La tolerancia a la frustración en los niños de los años 60 y su impacto en la ética laboral
La psicología dice que los niños nacidos en los años 60 tienen hoy una mayor tolerancia a la frustración y mejor ética laboral
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Un estudio del Instituto de Políticas del King’s College de Londres y el Instituto Orygen de Australia revela que los adultos nacidos en los años 60 y 70 muestran una mayor tolerancia a la frustración y una ética laboral distinta en comparación con generaciones más jóvenes. Esto se debe a las condiciones de crianza y la falta de supervisión que caracterizaban esa época.
- 01Los adultos de la Generación X y los baby boomers tienen el doble de probabilidad de atribuir problemas de salud mental juvenil a una menor resiliencia en comparación con millennials y la Generación Z.
- 02El estudio encuestó a 2.516 adultos en el Reino Unido, reflejando experiencias vitales diferentes entre generaciones.
- 03Las condiciones de crianza en los años 60 y 70, como la falta de supervisión y la resolución de conflictos sin mediación, fomentaron una mayor tolerancia a la frustración.
- 04Las estructuras laborales de la época valoraban la lealtad y el esfuerzo, en contraste con la retroalimentación instantánea que caracteriza el entorno actual.
- 05El estudio no concluye que una generación sea superior a otra, sino que resalta la influencia de las condiciones de crianza en la ética laboral y la gestión de la adversidad.
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Un estudio reciente del Instituto de Políticas del King’s College de Londres y el Instituto Orygen de Australia, publicado en febrero de 2024, examina cómo las experiencias de crianza en los años 60 y 70 han influido en la tolerancia a la frustración y la ética laboral de los adultos de hoy. La investigación, que encuestó a más de 4,500 adultos en el Reino Unido y Australia, revela que los nacidos en esas décadas tienen una mayor capacidad para enfrentar la adversidad en comparación con generaciones más jóvenes, como los millennials y la Generación Z. Estos últimos son menos propensos a atribuir problemas de salud mental juvenil a la falta de resiliencia, lo que indica una diferencia en la percepción de la salud mental entre generaciones. Según Bobby Duffy, director del estudio, las condiciones de crianza de los años 60 y 70, que incluían una menor supervisión y un enfoque en la resolución de conflictos, contribuyeron a desarrollar una ética laboral que valora la persistencia y la lealtad. Sin embargo, también se señala que esta dureza puede estar relacionada con una menor capacidad para procesar emociones. El estudio concluye que la tolerancia a la frustración es un reflejo de las circunstancias de cada época, y no un rasgo inherente a una generación específica.
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El estudio sugiere que las diferencias en la crianza afectan no solo la tolerancia a la frustración, sino también cómo las generaciones actuales manejan los problemas de salud mental.
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