Les 'Latte Dads', ou 'pères matcha', représentent une nouvelle génération de pères en Scandinavie, caractérisés par leur style hipster et leur engagement dans la parentalité. Ce phénomène est particulièrement visible en Suède, où les couples bénéficient d'un congé parental de 480 jours rémunéré à au moins 80 % du salaire habituel. Cette politique favorise une dynamique familiale plus égalitaire, permettant aux pères de s'impliquer activement dans l'éducation des enfants. À partir de 2024, les pères pourront transférer 90 jours de leur congé à un partenaire de leur choix, renforçant ainsi cette flexibilité. De plus, des infrastructures adaptées, comme les écoles maternelles publiques, facilitent la vie des jeunes parents. Selon Laura Verquere, spécialiste en sciences de l'information, ce modèle est souvent loué par la presse internationale, qui considère les pays nordiques comme des exemples à suivre pour promouvoir l'égalité dans la parentalité. Ce débat est particulièrement pertinent aux États-Unis, où il n'existe pas de système de congé parental rémunéré.