Cassa integrazione per 60 lavoratori all'ex Ilva di Taranto: il sindacato insorge
Trilla whatsapp: «Sei cassintegrato». La comunicazione all'ex Ilva di Taranto per 60 lavoratori. Insorge il sindacato
CorriereImage: Corriere
Un messaggio su WhatsApp ha informato 60 lavoratori del reparto Lamiere dell'ex Ilva di Taranto della loro collocazione in cassa integrazione a zero ore, senza scadenza. Il sindacato Usb critica la decisione, sottolineando la necessità di interventi per garantire la sicurezza sul lavoro, soprattutto dopo un recente incidente pericoloso.
- 0160 lavoratori dell'ex Ilva di Taranto sono stati messi in cassa integrazione a zero ore.
- 02La decisione è stata comunicata tramite WhatsApp, senza indicare una scadenza.
- 03Il sindacato Usb critica l'azienda per non aver prioritizzato la sicurezza dopo un recente incidente.
- 04La manutenzione e la sicurezza degli impianti sono problematiche centrali per i lavoratori.
- 05La scelta di mettere in cassa integrazione i lavoratori è considerata incomprensibile dal sindacato.
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Un messaggio inviato tramite WhatsApp ha informato 60 lavoratori del reparto Lamiere (Pla2) dell'ex Ilva di Taranto della loro collocazione in cassa integrazione a zero ore, senza alcuna indicazione sulla scadenza. Di questi, 25 sono addetti alla manutenzione e 15 alla sicurezza dell'impianto. Vincenzo Mercurio, coordinatore della segreteria provinciale di Usb, ha evidenziato che questa decisione arriva dopo un incidente in cui un cappellone industriale è precipitato, fortunatamente senza colpire nessun lavoratore. Il sindacato ha espresso preoccupazione per la sicurezza dei lavoratori, sottolineando che l'azienda non ha investito nel ripristino delle condizioni minime di sicurezza sul lavoro. Inoltre, la scelta di collocare i lavoratori in cassa integrazione è vista come incomprensibile, considerando gli obblighi di sicurezza previsti dalla normativa. La situazione del reparto Treno Lamiere è critica, con strutture deteriorate e infiltrazioni d'acqua che aggravano ulteriormente le condizioni di lavoro.
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La decisione di collocare i lavoratori in cassa integrazione potrebbe compromettere ulteriormente la sicurezza degli impianti e la manutenzione, mettendo a rischio la salute e la sicurezza dei lavoratori.
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