La mayoría de las empresas españolas no preparan a sus empleados para la inteligencia artificial
Solo 2 de cada 10 empresas españolas ven a su plantilla preparada para adaptarse a la IA
Image: Abc
Solo el 18% de las empresas en España considera que su plantilla está preparada para adaptarse a la inteligencia artificial (IA), un porcentaje que está por debajo de la media global. El Grupo Adecco destaca la falta de comunicación y formación como factores clave que impiden a las empresas españolas aprovechar plenamente las oportunidades que ofrece la IA.
- 01El 20% de las empresas españolas utiliza eficazmente los datos de talento para la movilidad interna y el desarrollo profesional.
- 02Solo el 26% de los empleados en España entiende cómo su trabajo contribuye al éxito de la organización, 18 puntos por debajo de la media global.
- 03El 26% de los directivos españoles espera que las herramientas de IA se integren en el trabajo habitual en los próximos 12 meses.
- 04El 24% de las empresas en España comunica claramente cómo la IA generará oportunidades laborales para sus empleados.
- 05España se sitúa en penúltimo lugar en preparación para la IA, solo por delante de Suiza e Italia.
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Un reciente informe del Grupo Adecco revela que solo el 18% de las empresas en España considera que su plantilla está realmente preparada para adaptarse a la inteligencia artificial (IA), un porcentaje inferior a la media global. Este estudio, que encuestó a 2.000 líderes empresariales en 13 países, pone de manifiesto la falta de formación, comunicación y desarrollo del talento en las empresas españolas. A nivel nacional, solo el 20% de las empresas utiliza de manera efectiva los datos sobre las habilidades de sus empleados para fomentar la movilidad interna. Además, solo el 26% de los trabajadores entiende cómo su trabajo contribuye al éxito organizacional, lo que sitúa a España en la posición más baja entre los países analizados. A pesar de que los líderes ven la IA como una herramienta para el avance profesional, la falta de comunicación clara sobre cómo la tecnología puede beneficiar a los empleados limita su aceptación. En comparación, países como Bélgica y Canadá muestran cifras significativamente más altas en la preparación y comunicación sobre la IA, lo que resalta la necesidad urgente de mejorar en estos aspectos en el entorno laboral español.
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La falta de preparación para la IA puede limitar las oportunidades laborales y el desarrollo profesional de los empleados en España.
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