O Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, é um feriado nacional no Brasil, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A data, que remete a uma greve operária nos Estados Unidos durante a Revolução Industrial, garante aos trabalhadores um dia de descanso. Como a data cai em uma sexta-feira, muitos poderão desfrutar de um feriado prolongado de três dias. No entanto, trabalhadores de setores essenciais, como comércio e transporte, podem ser convocados a trabalhar. Para esses, a legislação assegura o direito a receber remuneração em dobro ou a uma folga compensatória. A forma de compensação deve ser negociada entre empregador e empregado, e, na ausência de um acordo coletivo, o pagamento em dobro é obrigatório. As regras se aplicam tanto a empregados fixos quanto temporários, embora possam existir especificidades para trabalhadores intermitentes. O próximo feriado nacional será em 7 de setembro, Dia da Independência do Brasil.