Rückgang des Frauenanteils in Dax-Aufsichtsräten setzt sich fort
Weniger Frauen in Dax-Aufsichtsräten
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Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der Dax-Unternehmen ist im zweiten Jahr in Folge gesunken und liegt nun bei 38,3 Prozent. Besonders besorgniserregend ist der Rückgang bei neu gewählten Vertretern, wo der Anteil mit 32 Prozent den niedrigsten Stand des Jahrzehnts erreicht. Experten warnen vor den Folgen vergangener Ungleichheit.
- 01Frauenanteil in Dax-Aufsichtsräten sinkt auf 38,3 Prozent.
- 02Neu gewählte Vertreter zeigen mit 32 Prozent den tiefsten Stand in diesem Jahrzehnt.
- 03Frauen bleiben im Durchschnitt nur 5,4 Jahre in den Gremien, Männer 9,5 Jahre.
- 04Die Besetzung zentraler Machtpositionen bleibt hinter dem Trend zurück.
- 05Ein positiver Trend ist die steigende Anzahl weiblicher Führungskräfte in Aufsichtsräten.
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Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der Dax-Unternehmen ist im zweiten Jahr in Folge gesunken und beträgt nun 38,3 Prozent, wie eine Analyse der Personalberatung Russell Reynolds zeigt. Bei neu gewählten Vertretern liegt der Anteil sogar bei nur 32 Prozent, was den niedrigsten Stand in diesem Jahrzehnt darstellt. Ein Grund für den Rückgang könnte sein, dass Frauen im Durchschnitt nur 5,4 Jahre in den Gremien bleiben, während Männer 9,5 Jahre verbleiben. Jens-Thomas Pietralla von Russell Reynolds äußert Bedenken, dass der Fortschritt zur Gleichstellung stagniert und die Besetzung zentraler Machtpositionen hinterherhinkt. Dennoch gibt es positive Entwicklungen, wie die Ernennung von Sabrina Soussan als Vorsitzende bei Continental, wodurch sich die Anzahl der von Frauen geführten Gremien auf fünf erhöht. Zudem könnte der Anteil auf 15 Prozent steigen, wenn Amparo Moraleda im Oktober 2026 René Obermann bei Airbus ablöst.
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Der Rückgang des Frauenanteils in Aufsichtsräten könnte langfristig die Diversität und Entscheidungsfindung in Unternehmen beeinträchtigen, was sich negativ auf die Unternehmensführung auswirken könnte.
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