Nel contesto attuale del mercato del lavoro, un profilo LinkedIn ben strutturato può notevolmente aumentare le probabilità di trovare un'occupazione. Michele Pierri, Head of LinkedIn Notizie, e Olga Farreras Casado, Career Expert di LinkedIn Italia, hanno presentato dati significativi durante il workshop 'Il profilo come “asset” e i contenuti come prova di valore'. Le competenze richieste sono cambiate del 38% dal 2016 e si prevede un ulteriore aumento fino al 70% entro il 2030, a causa delle nuove esigenze legate all'intelligenza artificiale. Inoltre, il numero di candidati per ogni posizione è aumentato del 40% negli ultimi quattro anni, rendendo più difficile per i recruiter trovare talenti qualificati. Pierri ha evidenziato che i percorsi professionali sono sempre meno lineari e che è cruciale investire nel networking e nella formazione continua. LinkedIn, con oltre 50 milioni di aziende che pubblicano offerte di lavoro, rappresenta una piattaforma ideale per farsi notare. Infine, i settori in crescita per le assunzioni di neolaureati includono la Pubblica amministrazione e i servizi finanziari.