En un reciente video compartido en Instagram, Juanma Lorente, abogado y creador de contenido, abordó el tema de los despidos laborales, centrándose en cuál sería el mejor escenario para un trabajador despedido. Según Lorente, el despido más favorable es aquel que se puede impugnar, especialmente si la empresa alega bajo rendimiento como motivo. Este tipo de despido es difícil de justificar legalmente, lo que abre la puerta a la posibilidad de obtener una indemnización. El abogado enfatiza que, si un trabajador recibe una carta de despido que menciona bajo rendimiento, debe ser cauteloso, ya que puede ser una causa de despido ilegal. Lorente recomienda a los trabajadores que lean cuidadosamente su carta de despido y consideren demandar si el bajo rendimiento es el único motivo indicado, ya que esto podría resultar en una compensación económica significativa. En su experiencia, muchos despidos por esta causa han sido impugnados con éxito, lo que sugiere que hay un considerable potencial financiero en juego para aquellos que se encuentran en esta situación.