El impacto de la discriminación LGBTIQ+ en el empleo en Perú
Salir del clóset en Perú multiplica por 15 el riesgo de perder un empleo: Las crudas cifras de la exclusión LGBTIQ+
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Un estudio en Perú revela que salir del clóset incrementa hasta 15 veces el riesgo de perder un empleo para las personas LGBTIQ+. Además, el 83.3% de los encuestados ha experimentado discriminación, afectando su acceso a oportunidades laborales y educativas.
- 01Revelar la orientación sexual o identidad de género puede aumentar el riesgo de perder empleo hasta 15 veces.
- 02El 46.8% de las personas LGBTIQ+ ha perdido oportunidades laborales o educativas debido a la discriminación.
- 03El 24.4% ha tenido que suspender o abandonar sus estudios por situaciones de exclusión.
- 04Las personas transgénero enfrentan costos significativamente altos en tratamientos de salud no cubiertos.
- 05La discriminación se manifiesta de manera encubierta, afectando la estabilidad laboral y económica.
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Un reciente estudio titulado “Los costos de la discriminación en el proyecto de vida de la población LGBTIQ+ en Perú”, elaborado por investigadores de la Universidad Científica del Sur y otras instituciones, revela que salir del clóset puede multiplicar por 15 el riesgo de perder un empleo. El 83.3% de los encuestados reportó haber sufrido discriminación por su orientación sexual o identidad de género. Además, el 46.8% indicó haber perdido oportunidades laborales o educativas clave debido a esta discriminación, mientras que el 24.4% tuvo que suspender o abandonar sus estudios. La investigación también destaca que las personas LGBTIQ+ enfrentan un incremento en sus gastos de hasta 8.9 veces, debido a la pérdida de apoyo familiar y la necesidad de acceder a servicios de salud mental. En particular, las personas transgénero enfrentan costos elevados por tratamientos no cubiertos, que pueden oscilar entre S/ 20,000 y S/ 25,000. Este estudio pone de manifiesto la discriminación estructural que limita las oportunidades de desarrollo y bienestar de la población LGBTIQ+ en Perú.
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La discriminación laboral y educativa afecta directamente a las personas LGBTIQ+, limitando su desarrollo profesional y económico. Esto puede llevar a situaciones de precariedad y a la aceptación de trabajos de menor calidad.
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