8वें वेतन आयोग की बैठक में शिक्षकों की प्रमुख मांगें: न्यूनतम सैलरी 50,000 रुपये और रिटायरमेंट आयु 65 वर्ष
8th Pay Commission: न्यूनतम सैलरी 50000, इंक्रीमेंट 7%, OPS बहाली और रिटायरमेंट आयु पर शिक्षकों ने रखी ये बड़ी मांगें
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8वें वेतन आयोग के गठन के बाद, प्रगतिशील शिक्षक न्याय मंच (PSNM) ने न्यूनतम मूल वेतन 50,000 रुपये और वार्षिक वेतन वृद्धि 7% की मांग की है। इसके अलावा, पुरानी पेंशन योजना की बहाली और रिटायरमेंट आयु को 60 से बढ़ाकर 65 वर्ष करने की भी मांग की गई है।
- 01न्यूनतम मूल वेतन 50,000 रुपये की मांग
- 02वार्षिक वेतन वृद्धि 7% की मांग
- 03पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली
- 04रिटायरमेंट आयु 65 वर्ष करने की मांग
- 05HRA को 36% तक बढ़ाने का प्रस्ताव
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नई दिल्ली में 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद, प्रगतिशील शिक्षक न्याय मंच (PSNM) ने केंद्रीय सरकारी शिक्षकों के लिए कई महत्वपूर्ण मांगें प्रस्तुत की हैं। संगठन ने न्यूनतम मूल वेतन 50,000 रुपये और फिटमेंट फैक्टर 3.83 तक बढ़ाने की मांग की है। इसके अलावा, वार्षिक वेतन वृद्धि को 7% करने, पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बहाल करने और रिटायरमेंट आयु को 60 से 65 वर्ष करने की भी मांग की गई है। PSNM ने HRA को वर्तमान 10%, 20% और 30% से बढ़ाकर क्रमशः 12%, 24% और 36% करने का प्रस्ताव दिया है। इसके साथ ही, चिल्ड्रन एजुकेशन अलाउंस (CEA) को 2,812.59 रुपये से बढ़ाकर 7,000 रुपये प्रति माह करने की मांग की गई है। संगठन ने अन्य भत्तों में भी वृद्धि की मांग की है, जैसे कि परिवहन भत्ता और डिजिटल सहायता भत्ता। PSNM ने कर्मचारियों के लिए न्यूनतम बोनस को 27,640 रुपये करने की भी मांग की है।
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यदि इन मांगों को स्वीकार किया जाता है, तो केंद्रीय सरकारी शिक्षकों की आय में महत्वपूर्ण वृद्धि होगी, जिससे उनके जीवन स्तर में सुधार होगा।
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