Estudio revela niveles alarmantes de agotamiento laboral en Portugal
"Dejé de tener vida": un estudio revela niveles récord de agotamiento en trabajadores portugueses
Image: Euronews Es
Un estudio del Laboratorio Portugués de Ambientes de Trabajo Saludables (LABPATS) muestra que el 85% de los trabajadores en Portugal experimentan síntomas de 'burnout', con un 38,3% reportando acoso laboral. La investigación destaca la necesidad de abordar el bienestar laboral como un problema organizacional y social.
- 01El 85% de los encuestados reportaron al menos un síntoma de 'burnout', mientras que el 41% presentó cuatro síntomas distintos.
- 02El 38,3% de los trabajadores ha sido víctima de acoso laboral, incluyendo amenazas y humillaciones.
- 03Solo un tercio de los trabajadores considera que su bienestar es una prioridad para la dirección de sus empresas.
- 04Las mujeres y los trabajadores de la generación Y enfrentan mayores riesgos de agotamiento y acoso en el entorno laboral.
- 05El estudio subraya que los entornos de trabajo saludables son esenciales para la salud mental y la productividad.
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Un nuevo estudio del Laboratorio Portugués de Ambientes de Trabajo Saludables (LABPATS) revela niveles alarmantes de agotamiento y acoso laboral en Portugal. La investigación, que encuestó a 5.549 trabajadores de diversos sectores, encontró que más del 85% de los participantes experimentaron al menos un síntoma de 'burnout', y un 38,3% reportó haber sufrido acoso laboral. La coordinadora del estudio, Tânia Gaspar, enfatiza que el malestar laboral debe ser visto como un problema organizacional y social, no solo individual. Las narrativas de trabajadores como Rita y María ilustran el impacto devastador del acoso y la falta de apoyo en el trabajo, llevando a problemas de salud física y mental. A pesar de algunos avances legislativos en Portugal, la cultura laboral sigue priorizando la productividad sobre el bienestar, con solo un tercio de los encuestados sintiendo que su bienestar es una prioridad para la dirección. El estudio concluye que crear entornos de trabajo saludables no es un lujo, sino una necesidad estratégica.
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El estudio destaca la creciente crisis de salud mental en el entorno laboral en Portugal, lo que podría afectar la productividad y la retención de talento.
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