En el ámbito laboral, el abogado Ignacio de la Calzada destaca cinco señales que indican que es momento de dejar una empresa. La primera señal es cuando un jefe te culpa de sus errores, lo que indica una falta de responsabilidad. La segunda es la humillación pública, que es una clara señal de toxicidad. La tercera señal es el cambio arbitrario de condiciones laborales, lo que puede ser considerado acoso. La cuarta es el aislamiento del empleado, donde se le excluye de reuniones y se ignora su presencia. Por último, la sensación de que no hay opciones disponibles es un indicativo crítico de que es hora de buscar un nuevo trabajo. De la Calzada aconseja a los trabajadores que evalúen sus opciones y consideren el autodespido en casos de acoso, sugiriendo que, si se identifican estas señales, es mejor actuar antes de que la situación empeore. En algunos casos, iniciar un procedimiento de extinción del contrato puede ser la mejor opción para obtener una indemnización por despido improcedente.