Banco Bpm, sotto la guida dell'amministratore delegato Giuseppe Castagna, ha siglato un accordo sindacale che introduce un regime di smart working estivo per i genitori. Questo accordo consente ai lavoratori con figli fino a 12 anni di beneficiare di fino a 18 giorni di lavoro remoto durante i mesi di giugno, luglio, agosto e settembre. In aggiunta alle 10 giornate di smart working mensili già previste, i genitori possono richiedere 8 giornate extra, rispondendo così alle esigenze di flessibilità durante l'estate. L'accordo è stato raggiunto con i sindacati Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin e mira a migliorare la qualità della vita dei dipendenti, promuovendo la conciliazione tra vita professionale e familiare. Inoltre, è prevista la possibilità di smart learning, con fino a 6 giornate di formazione da remoto, per garantire un accesso equo alle opportunità di sviluppo professionale. Gianpaolo Fontana della Fabi ha sottolineato l'importanza di questo accordo, evidenziando come lo smart working e lo smart learning siano strumenti fondamentali per affrontare le sfide attuali, inclusa la crisi energetica.