Iberdrola, S.A. ha anunciado su plan para el dividendo opcional correspondiente al ejercicio 2026, fijando una retribución bruta de 0,427 euros por acción. Este sistema, denominado 'Iberdrola Retribución Flexible', permitirá a los accionistas elegir entre recibir acciones nuevas totalmente liberadas, transmitir sus derechos de asignación gratuita en el mercado, o recibir un pago en efectivo como complemento del dividendo. La implementación de este sistema está sujeta a la aprobación de la Junta General de Accionistas, programada para el 29 de mayo de 2026. Los accionistas tendrán un periodo de elección y negociación de derechos que comenzará el 6 de julio de 2026 y finalizará el 20 de julio de 2026, con el pago del dividendo complementario y la entrega de nuevas acciones previsto para el 27 de julio de 2026. La compañía ha destacado que el importe de 0,427 euros por acción es parte de su política de remuneración para fomentar la creación de valor a largo plazo.