Educación aclara detalles sobre aumento salarial tras reunión tensa con sindicatos
Tensa reunión con los sindicatos: Educación aclara que la revisión salarial pactada con ANPE y CSIF afecta a los 200 euros totales, no sólo a 50

Image: La Razón
Durante una reunión tensa, el secretario de Educación, Daniel McEvoy, aclaró que la revalorización salarial acordada con ANPE y CSIF incluye un aumento total de 200 euros hasta 2028, no solo 50 euros. Los sindicatos que no firmaron el acuerdo han denunciado mala fe negociadora y piden reabrir las negociaciones.
- 01La revalorización salarial del profesorado es de 200 euros hasta 2028, con incrementos específicos programados.
- 02Los sindicatos STEPV, CCOO y UGT exigen aclaraciones y reabrir negociaciones tras la confusión sobre el aumento.
- 03El acuerdo firmado incluye 75 euros en septiembre de 2026, 75 euros en enero de 2027 y un mínimo de 50 euros en enero de 2028.
- 04Los sindicatos no firmantes consideran que ha habido 'mala fe negociadora' en las discusiones.
- 05La Conselleria de Educación aún no ha proporcionado el acta de la reunión anterior.
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En una reunión marcada por la tensión, el secretario autonómico de Educación, Daniel McEvoy, aclaró que el acuerdo salarial firmado con ANPE y CSIF contempla una revalorización total de 200 euros hasta 2028, y no solo los 50 euros correspondientes al último tramo, como se había malinterpretado. Esta aclaración se produjo tras las quejas de los sindicatos STEPV, CCOO y UGT, que no firmaron el acuerdo y pidieron una revisión de las condiciones. El acuerdo incluye incrementos de 75 euros en septiembre de 2026 y enero de 2027, y un mínimo de 50 euros en enero de 2028, con la posibilidad de negociar un aumento adicional indexado al IPC. Los sindicatos han denunciado que la Conselleria de Educación no ha facilitado el acta de la reunión anterior y han expresado su intención de reabrir las negociaciones salariales, alegando que las condiciones han cambiado. La discusión sobre las ratios del profesorado también se ha señalado como un punto conflictivo en las negociaciones.
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El acuerdo salarial afecta a los docentes en la región, impactando sus ingresos y condiciones laborales.
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