En España, los trabajadores tienen derechos durante una baja médica. Juanma Lorente, abogado laboralista, advierte sobre la manipulación que pueden sufrir los empleados, como ser presionados a aceptar una baja que les haga perder derechos de desempleo y posibles reincorporaciones. Es crucial conocer estos riesgos para protegerse.

• 01Los trabajadores en España tienen derecho a una baja médica por razones físicas o mentales.
• 02Algunas empresas pueden intentar engañar a los empleados sugiriendo que acepten una baja que les haga depender de la mutua.
• 03Si un trabajador es despedido durante la baja, puede perder prestaciones por desempleo si no ha estado más de un año y medio de baja.
• 04La falta de acción legal dentro de los 20 días hábiles tras un despido puede resultar en la pérdida de derechos de reincorporación.
• 05Es importante que los trabajadores no acepten presiones de la empresa y conozcan sus derechos.

Los trabajadores que no conozcan sus derechos pueden enfrentarse a despidos injustos y a la pérdida de prestaciones.