En el competitivo mercado laboral actual, el dominio del inglés se ha transformado en un activo esencial que no solo mejora la empleabilidad, sino que también incrementa el potencial salarial de los profesionales. Según datos de Kaplan Languages Group (KLG), el inglés actúa como un multiplicador de valor, facilitando el acceso a posiciones internacionales y a roles de dirección donde la retribución es considerablemente mayor. Muchos trabajadores, especialmente aquellos de entre 30 y 50 años, buscan mejorar su inglés para avanzar en sus carreras, aunque a menudo descubren que su nivel es insuficiente para las exigencias del mercado. KLG ofrece un test gratuito para evaluar el nivel de inglés y personalizar programas de aprendizaje. La metodología de KLG se centra en el inglés de negocios, adaptándose a las necesidades específicas de los profesionales, lo que contrasta con los métodos tradicionales que a menudo no ofrecen el retorno de inversión deseado. La edad no es un obstáculo, sino un contexto que aporta madurez y claridad en los objetivos de aprendizaje. En un entorno laboral cada vez más globalizado, hablar inglés se ha convertido en una ventaja competitiva fundamental.