Pareja condenada en Málaga por explotación laboral de trabajadores extranjeros
Condenan a una pareja por tener en "semiesclavitud" a trabajadores extranjeros en España
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Una pareja en Málaga ha sido condenada por mantener a trabajadores extranjeros en condiciones de 'semiesclavitud'. Utilizaban empresas y una asociación para facilitar la permanencia de estos empleados en España, imponiéndoles jornadas agotadoras y sin contrato. El hombre recibió una condena de casi cinco años de prisión, mientras que la mujer fue sentenciada a 21 meses.
- 01Los condenados utilizaron identidades de otros trabajadores legales para mantener a los empleados en España.
- 02Las condiciones laborales impuestas eran draconianas, sin descanso ni vacaciones, y con jornadas de 24 horas.
- 03Uno de los trabajadores vivía en condiciones infrahumanas, durmiendo en cartones y sin poder abandonar el lugar de trabajo.
- 04El hombre fue condenado a cuatro años y nueve meses de prisión por múltiples delitos, incluyendo explotación laboral y falsificación de documentos.
- 05La mujer recibió una condena de 21 meses de prisión por su participación en la explotación laboral.
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La Audiencia de Málaga ha dictado una sentencia condenatoria contra una pareja que explotaba a trabajadores extranjeros en situación irregular, sometiéndolos a condiciones de 'semiesclavitud'. Entre 2022 y 2023, los acusados utilizaron sus empresas y una asociación para ayudar a migrantes para facilitar la permanencia de estos empleados en España, otorgándoles identidades de otros trabajadores que sí estaban legalmente en el país. La sentencia destaca que los trabajadores eran sometidos a jornadas de 24 horas, sin descanso ni vacaciones, y se les prometía regularizar su situación laboral, lo que nunca ocurrió. El hombre fue condenado a cuatro años y nueve meses de prisión por delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros y laborales, mientras que la mujer recibió una pena de 21 meses. Esta sentencia es firme y no puede ser apelada.
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La sentencia resalta la explotación laboral en la región, afectando la percepción de la comunidad sobre la contratación de trabajadores extranjeros.
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