La Teoría U, desarrollada por Otto Scharmer, propone que los líderes deben aprender del futuro emergente en lugar de repetir patrones del pasado. En un seminario reciente, Scharmer destacó la importancia de desacelerar para crear espacios de reflexión profunda, especialmente en un entorno acelerado por la inteligencia artificial (IA). Los líderes deben cultivar tres inteligencias: la IA, la Inteligencia Orgánica y la Inteligencia de la Fuente.

• 01La Teoría U propone un proceso en forma de U que incluye escucha profunda y acción desde una nueva perspectiva.
• 02Scharmer advierte que aprender del pasado puede ser un obstáculo para enfrentar situaciones nuevas.
• 03La inteligencia artificial tiene un punto ciego al enfocarse en patrones del pasado, lo que limita la innovación.
• 04Los líderes deben desarrollar la Inteligencia Orgánica para coevolucionar con diversos actores en ecosistemas complejos.
• 05La Inteligencia de la Fuente permite a los líderes percibir patrones emergentes que no son extensiones del pasado.

La implementación de la Teoría U puede transformar la forma en que los líderes abordan los desafíos en un mundo acelerado por la IA.