Los trabajadores en Colombia se preparan para recibir la prima de servicios correspondiente a la primera mitad del año, que se paga en junio y diciembre. Esta prestación social obligatoria equivale a un mes de salario por cada año trabajado, y para quienes laboraron de enero a junio, el monto será de 15 días de salario. La fecha límite para el pago es el 30 de junio. La prima se aplica a todos los trabajadores con contrato formal, incluidos empleados domésticos y trabajadores por días, tras la Ley 1788 de 2016. Si un trabajador no ha estado empleado durante todo el semestre, recibirá un pago proporcional a los días trabajados. La fórmula para calcular la prima incluye el salario ordinario y, en algunos casos, el auxilio de transporte y recargos. Es importante destacar que la renuncia no elimina el derecho a recibir la prima, que se pagará en la liquidación final del trabajador. Las empresas que no realicen el pago dentro del plazo legal pueden enfrentar sanciones económicas y reclamaciones ante el Ministerio de Trabajo.