Diretor de RH é acusado de agredir funcionária em hospital de Lisboa
Diretor de RH acusado de prender funcionária a cadeira com fita-cola
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André Coelho Dias, diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos da Unidade Local de Saúde Lisboa Ocidental, é acusado de prender uma assistente técnica a uma cadeira com fita-cola para forçá-la a completar uma tarefa. O incidente, ocorrido em maio, foi testemunhado por nove pessoas e gerou uma carta de protesto de 130 profissionais de saúde.
- 01O incidente ocorreu em 12 de maio, quando a funcionária foi fisicamente agarrada e presa a uma cadeira.
- 02A vítima relatou ter sofrido constrangimento, humilhação e crises de ansiedade após o ocorrido.
- 03Uma carta assinada por 130 profissionais de saúde denuncia a degradação do clima organizacional na ULSLO.
- 04A Inspeção Geral das Atividades em Saúde (IGAS) já investiga o Serviço de Gestão de Recursos Humanos da ULSLO devido a alegações de irregularidades.
- 05A administração da ULSLO afirmou que está modernizando o programa de registro de assiduidade, mas reconheceu que isso trouxe constrangimentos.
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André Coelho Dias, diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos da Unidade Local de Saúde Lisboa Ocidental (ULSLO), é acusado de prender uma assistente técnica a uma cadeira com fita-cola para forçá-la a concluir uma tarefa que estava pendente há mais de dois meses. O incidente ocorreu nas instalações hospitalares em 12 de maio e foi presenciado por nove testemunhas. A vítima relatou ter sofrido constrangimento e crises de ansiedade após a agressão. Em resposta, 130 diretores e coordenadores de serviços de saúde assinaram uma carta denunciando a degradação do clima organizacional na ULSLO, pedindo uma reunião urgente com a administração. Além disso, a Inspeção Geral das Atividades em Saúde (IGAS) está investigando o funcionamento do Serviço de Gestão de Recursos Humanos da ULSLO por alegações de irregularidades, incluindo problemas no pagamento de horas de trabalho. A administração da ULSLO reconheceu que a modernização do programa de registro de assiduidade trouxe desafios, mas afirmou que medidas informativas foram implementadas.
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O incidente gerou preocupação entre os profissionais de saúde e pode afetar o clima organizacional na ULSLO.
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