Selon Bridgewater Associates, les suppressions d'emplois liées à l'intelligence artificielle (IA) devraient rester limitées cette année et jusqu'en 2026. L'analyse indique que les contraintes de capacité de calcul et la résilience de l'économie atténuent l'impact immédiat de l'IA sur le marché du travail. Actuellement, moins de 20 % des entreprises américaines déclarent utiliser l'IA dans au moins une fonction, avec une concentration dans les secteurs de l'information, de la technologie et des services professionnels. Plus de 90 % des entreprises utilisant l'IA n'ont signalé aucun effet sur l'emploi au cours des six derniers mois, et parmi celles qui ont ressenti un impact, plus ont rapporté des augmentations d'effectifs que des diminutions. Cependant, Bridgewater met en garde contre deux risques potentiels : une escalade du conflit en Iran et les pressions sur les coûts dues aux investissements en IA. Bien que les perturbations sur le marché du travail soient contenues, l'absence de refroidissement économique lié à l'IA pourrait compliquer les efforts de la Réserve fédérale américaine pour maîtriser les pressions inflationnistes dans un marché du travail tendu.