Aumento de bajas por salud mental en España: Rafael Alonso destaca seis causas clave
Rafa, experto en recursos humanos: "Las causas por las que las personas acaban de baja por salud mental se pueden resumir en 6 puntos clave"
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Image: El Confidencial
Las bajas por salud mental en España han aumentado un 136%, alcanzando casi 672,000 casos, según un informe de UGT. Rafael Alonso, psicólogo y experto en recursos humanos, identifica seis factores laborales que contribuyen a esta crisis, incluyendo la presión constante, el miedo a perder el empleo y jornadas interminables, instando a un cambio en la cultura laboral para proteger el bienestar de los trabajadores.
- 01Las bajas por salud mental han aumentado un 136% en España, afectando a casi 672,000 personas.
- 02Rafael Alonso destaca la presión constante como el primer factor que contribuye al burnout en los trabajadores.
- 03El miedo a perder el empleo lleva a muchos a permanecer en trabajos insatisfactorios, exacerbando su malestar.
- 04Las jornadas laborales prolongadas no se traducen en mayor productividad, que se concentra en cinco o seis horas efectivas.
- 05La desconexión digital, aunque es obligatoria por ley, no se respeta, afectando la vida personal de los empleados.
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El aumento de bajas por salud mental en España ha alcanzado un 136%, según un informe de la Unión General de Trabajadores (UGT), con casi 672,000 casos relacionados con problemas como ansiedad, depresión y burnout. Rafael Alonso, psicólogo y experto en recursos humanos, aborda esta problemática, destacando que no se trata solo de cuestiones individuales, sino de dinámicas laborales perjudiciales. Alonso identifica seis factores clave que contribuyen a este fenómeno: la presión constante por obtener resultados, el miedo a perder el empleo, las jornadas laborales interminables, los objetivos inalcanzables, la falta de desconexión digital y la imposibilidad de desconectar mentalmente. Critica la creencia de que trabajar más horas significa ser más productivo y enfatiza que el trabajo no debería comprometer la salud mental de los empleados. En su conclusión, advierte que un entorno laboral que agota a las personas es una forma de esclavitud moderna.
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El aumento de las bajas por salud mental puede afectar la productividad y el bienestar de los trabajadores en España, lo que a su vez podría repercutir en la economía del país.
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