Licenciement d'un vendeur de la SNCF pour faute grave annulé par le conseil de prud’hommes
Après 23 ans d’ancienneté, un vendeur ne transmet pas le reçu après un achat de 25 euros... Il est licencié pour faute grave

Image: Ladepeche
Un vendeur de 56 ans, employé depuis 23 ans dans les wagons-bars de la SNCF, a été licencié pour faute grave après une vente de 25 euros sans remise de reçu. Le conseil de prud’hommes a annulé ce licenciement, soulignant des irrégularités dans la procédure de contrôle.
- 01Le vendeur, âgé de 56 ans, travaillait pour une société sous-traitante de la SNCF depuis décembre 1999.
- 02Il a été licencié après une vente de 25 euros où aucun reçu n'a été remis aux clients.
- 03Le conseil de prud’hommes a jugé le licenciement nul et a ordonné la réintégration du salarié.
- 04Des questions ont été soulevées concernant le respect des règles internes de contrôle lors de l'incident.
- 05La société a fait appel de la décision, contestant également des accusations de discrimination liée à l'âge.
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Après plus de 23 ans de service dans les wagons-bars de la SNCF, un vendeur a été licencié pour faute grave suite à une vente de 25 euros sans remise de reçu. Cet incident, survenu en juin 2023, a conduit à une convocation immédiate pour un entretien de licenciement. Malgré son excellent dossier de travail, le salarié a été mis à pied et licencié quelques semaines plus tard. Son avocat a contesté la procédure, arguant que les règles internes n'avaient pas été respectées, notamment l'absence d'un agent extérieur pour garantir l'impartialité du contrôle. Le conseil de prud’hommes a finalement annulé le licenciement, ordonnant la réintégration du vendeur, tout en soulevant des préoccupations sur l'anonymat des contrôleurs et la fiabilité des enregistrements de vente. La société a fait appel de cette décision, remettant en question les conclusions relatives à une possible discrimination fondée sur l'âge.
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La décision du conseil de prud’hommes pourrait influencer la manière dont les entreprises gèrent les licenciements et les procédures de contrôle.
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