Die Tesla-Gigafactory in Grünheide, Brandenburg, hat den Krankenstand auf unter fünf Prozent gesenkt, was eine dramatische Verbesserung im Vergleich zu 17 Prozent im Sommer 2024 darstellt. Werkleiter André Thierig gab auf der Hannover Messe bekannt, dass neue Angebote wie Fitnessstudios und Barbershops zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation beigetragen haben. Allerdings hat Tesla die Lohnfortzahlung für kranke Mitarbeiter eingestellt, was rechtliche Bedenken aufwirft. Betriebsräte berichten, dass Tesla Briefe an länger kranke Mitarbeiter verschickt, in denen die Lohnfortzahlung eingestellt wird, und fordern eine Offenlegung ihrer Krankengeschichte. Arbeitsrechtler wie Gregor Thüsing von der Universität Bonn kritisieren diese Praktiken als juristisch umstritten. Trotz eines Rückgangs der Belegschaft von 12.400 auf 10.700 Mitarbeiter plant Tesla, bis Ende Juni 2024 1.000 neue Mitarbeiter einzustellen und die Produktion auf 6.000 Fahrzeuge pro Woche zu steigern. Thierig betont, dass der Druck zur Effizienzsteigerung notwendig ist, um im Wettbewerb mit Elektrofahrzeugen aus China bestehen zu können.