El informe Workmonitor 2026 de Randstad revela que el 87% de los trabajadores argentinos prioriza el salario al evaluar ofertas laborales, aunque una vez empleados, el bienestar y el equilibrio vida-trabajo son más importantes. El 44% de los encuestados considera el balance entre trabajo y vida personal como el principal motivo para permanecer en un empleo.

• 01El 87% de los trabajadores argentinos considera el salario como el principal factor al evaluar ofertas laborales, superando el promedio global del 81%.
• 02El 44% de los trabajadores en Argentina prioriza el equilibrio entre trabajo y vida personal como motivo para permanecer en un empleo.
• 03El 36% de los trabajadores argentinos ha dejado empleos que no se ajustaban a su vida personal, cerca del promedio mundial del 39%.
• 04El 36% de los encuestados no aceptaría un empleo sin flexibilidad en el lugar de trabajo, y el 40% rechazaría ofertas sin flexibilidad horaria.
• 05Las empresas deben rediseñar sus estrategias de recursos humanos para adaptarse a las nuevas expectativas de los trabajadores.

El cambio en las prioridades laborales afecta cómo las empresas deben gestionar sus recursos humanos y ofrecer condiciones laborales que retengan talento.