Desde 2013, las trabajadoras del sector doméstico en Uruguay tienen derecho a una prima por presentismo, la cual se abona dos veces al año junto con el aguinaldo. Esta prima se calcula como un cuarto del medio aguinaldo y se otorga a aquellas trabajadoras que hayan tenido asistencia perfecta durante el periodo de cálculo. Según el Banco de Previsión Social (BPS), esta prima es considerada parte del salario y, por lo tanto, está sujeta a aportes de seguridad social y al Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) si corresponde. Existen ciertas justificaciones para las ausencias que no afectan el derecho a recibir esta prima, tales como enfermedad con certificado médico, ejercicio del derecho de huelga, licencias anuales reglamentarias y licencias especiales por motivos como estudios, duelo o matrimonio. Los empleadores que crean que no corresponde el pago de esta prima deben informar al BPS antes del 30 de junio. Esta medida busca incentivar la asistencia y regularizar la situación laboral de las trabajadoras domésticas en el país.