A reforma da lei laboral proposta em Portugal visa alterar diversos aspectos fundamentais das relações de trabalho. A ministra do Trabalho, Rosário Palma Ramalho, desafiou a UGT (União Geral dos Trabalhadores) a apresentar uma posição construtiva. Entre as principais mudanças, destaca-se a ampliação dos serviços mínimos durante greves, que agora incluirão cuidados a idosos e crianças institucionalizadas, mas não setores como abastecimento alimentar. Além disso, a proposta permite a contratação a termo em mais situações, como calamidades e nos dois primeiros anos de funcionamento de uma empresa. As licenças parentais também serão afetadas, podendo chegar a seis meses se partilhadas entre os progenitores. Outras mudanças incluem a revogação do período experimental de 180 dias para novos trabalhadores e a flexibilização das regras de teletrabalho. A proposta ainda está sujeita a negociações e pode não incorporar todas as sugestões apresentadas durante o processo. Caso não haja acordo, a versão final seguirá ao parlamento com os elementos que o governo considerar úteis.