Giovani italiani: voglia di imprenditorialità ma mancanza di formazione
Tra gli under 30 le idee non mancano ma serve una formazione mirata

Image: Il Sole 24 Ore
Una ricerca di Swg e Junior Achievement Italia rivela che il 69% dei giovani italiani tra i 18 e i 29 anni desidera cambiare lavoro, con un quinto di loro che vorrebbe avviare un'attività. Tuttavia, un significativo gap nelle competenze imprenditoriali limita le loro aspirazioni, evidenziando la necessità di una formazione mirata.
- 01Il 69% dei giovani tra i 18 e i 29 anni desidera cambiare lavoro entro tre anni.
- 02Solo il 45% dei 18-24enni ha ricevuto educazione all'auto-imprenditorialità.
- 03Il programma 'Impresa in Azione' ha mostrato un incremento del 37% nelle competenze di team working.
- 04Ogni euro investito nel programma genera un ritorno sociale di 4,30 euro per gli studenti.
- 05Il 55% dei giovani lavoratori non ha mai ricevuto educazione imprenditoriale.
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Secondo una ricerca condotta da Swg e Junior Achievement Italia, i giovani italiani mostrano un forte desiderio di autonomia nel lavoro, con il 69% di loro che intende cambiare impiego entro tre anni. Tra questi, il 22% desidera avviare un'attività propria. Tuttavia, emerge un significativo gap nelle competenze necessarie per realizzare queste aspirazioni: la capacità di presentare idee e lavorare per progetti è valutata solo 6,1 e 5,9 su 10, rispettivamente. La mancanza di educazione imprenditoriale è evidente, poiché oltre la metà dei giovani non ha mai ricevuto una formazione in questo ambito. Junior Achievement Italia sta affrontando questa sfida attraverso programmi di educazione imprenditoriale, che hanno dimostrato di migliorare le competenze pratiche e la motivazione degli studenti. Nel prossimo anno scolastico, l'organizzazione prevede di offrire quasi 503mila esperienze educative in 587 scuole, con un impatto sociale significativo, evidenziato da un ritorno economico positivo per ogni euro investito.
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La mancanza di formazione imprenditoriale tra i giovani italiani influisce negativamente sulle loro opportunità lavorative future.
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