Imprenditore di Napoli denunciato per aver inscenato un incidente stradale
Simulano incidente stradale per nascondere infortunio sul lavoro: denunciato imprenditore di Napoli
CorriereImage: Corriere
Un imprenditore di 60 anni a Napoli è stato denunciato per aver simulato un investimento pedonale per nascondere un grave infortunio sul lavoro di un cittadino ucraino di 63 anni. L'indagine ha rivelato che l'incidente era una messinscena per occultare la posizione lavorativa irregolare della vittima.
- 01Un imprenditore di Napoli ha inscenato un incidente stradale per nascondere un infortunio sul lavoro.
- 02La vittima, un cittadino ucraino di 63 anni, è attualmente in condizioni critiche.
- 03L'imprenditore è stato denunciato per frode processuale e violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro.
- 04L'episodio è stato scoperto grazie all'indagine della Polizia Locale di Napoli.
- 05L'assessore alla Legalità ha elogiato il lavoro degli agenti per la loro professionalità.
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Un imprenditore di 60 anni, titolare di una ditta di autotrasporti a Napoli, è stato denunciato per aver inscenato un falso investimento pedonale per nascondere un grave infortunio sul lavoro di un cittadino ucraino di 63 anni. L'incidente è avvenuto il 14 aprile nei pressi della MCTC di Via Argine, dove la vittima è stata trasportata d'urgenza all'Ospedale Evangelico di Villa Betania e successivamente trasferita in prognosi riservata all'Ospedale Umberto I di Nocera Inferiore. Le indagini hanno rivelato che l'imprenditore aveva orchestrato la messinscena per occultare la posizione lavorativa irregolare della vittima, infortunatosi mentre lavorava nel piazzale aziendale. Nonostante il sistema di videosorveglianza fosse disattivato, le prove raccolte hanno portato alla scoperta della verità. L'imprenditore è stato denunciato per frode processuale e violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro, e il fascicolo è stato trasmesso alla Procura della Repubblica. Le condizioni della vittima rimangono critiche.
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Questo caso evidenzia l'importanza della sicurezza sul lavoro e la necessità di proteggere i diritti dei lavoratori, specialmente quelli vulnerabili.
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