Il sistema comunale in Veneto si trova di fronte a una crisi significativa a causa della diminuzione del personale, che attualmente conta poco più di 24.000 unità, in calo rispetto ai 26.500 del 2014. Un dato preoccupante è che oltre il 23% dei dipendenti ha più di 60 anni, il che implica che quasi un quarto di loro andrà in pensione nei prossimi cinque anni. Inoltre, le dimissioni stanno aumentando, superando i pensionamenti nel 2024. Tra il 2017 e il 2024, ci sono state 82.000 uscite volontarie nel settore comunale in Italia. Questa situazione è particolarmente critica nei piccoli comuni, dove il personale a tempo indeterminato è diminuito dell'8,3% in dieci anni. Le retribuzioni basse, con un istruttore che guadagna in media circa 30.000 euro lordi annui, contribuiscono a questa crisi, poiché i dipendenti tendono a cercare opportunità in enti più grandi e meglio organizzati. Secondo Carlo Rapicavoli, direttore di Anci Veneto, è essenziale investire nel personale per garantire la solidità della democrazia locale e migliorare i servizi offerti ai cittadini.