Aitho offre 5.000 euro per il rientro dei talenti digitali in Sicilia
La catanese Aitho offre 5mila euro a chi ritorna in Sicilia

Image: Il Sole 24 Ore
Aitho, una tech company di Catania, offre un bonus di 5.000 euro per i professionisti digitali che tornano in Sicilia. L'iniziativa è parte di un progetto più ampio che mira a contrastare la fuga di cervelli e a creare una base produttiva digitale per mercati globali, in particolare con la Svizzera.
- 01Aitho ha lanciato un bonus di 5.000 euro per i professionisti digitali che decidono di tornare in Sicilia.
- 02L'azienda sta sviluppando un Impact Bond triennale per rendere il rientro dei talenti un progetto finanziabile e replicabile.
- 03Il bonus si inserisce in un contesto di iniziative precedenti, come un incentivo di 3.000 euro per i 'cervelli di rientro'.
- 04Aitho mira a trasformare Catania in una base per clienti globali, sfruttando il lavoro remoto post-pandemia.
- 05La compagnia prevede di superare i 5 milioni di euro di fatturato nel 2026, con oltre 60 dipendenti.
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Aitho, una tech company con sede a Catania, ha annunciato un incentivo di 5.000 euro per i professionisti digitali che decidono di ritornare in Sicilia. Questa iniziativa è parte di un progetto più ampio volto a combattere la diaspora di talenti nel settore tecnologico, trasformando il rientro in un'opportunità finanziaria attraverso un Impact Bond triennale, attualmente in fase di sviluppo con un istituto bancario. Durante l'evento CATAN.IA 2026, Aitho ha sottolineato l'importanza di attrarre e trattenere competenze nel territorio, mirando a costruire una rete di connessioni con mercati internazionali, in particolare con la Svizzera, dove c'è una forte domanda di servizi tecnologici. Il CEO Davide Pisasale ha evidenziato che Catania ha già le competenze necessarie per operare a livello globale. Aitho, fondata nel 2016, è in crescita e prevede di superare i 5 milioni di euro di fatturato nel 2026, con un focus sul capitale umano e sull'innovazione.
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L'iniziativa di Aitho potrebbe contribuire a ridurre la fuga di talenti dalla Sicilia, migliorando le opportunità di lavoro nel settore tecnologico.
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