Análise da Qualidade de Vida dos Trabalhadores em Portugal em 2025
Gallup traça o retrato da qualidade de vida dos trabalhadores portugueses
Sapo
Image: Sapo
Um estudo da Gallup revela que 19% dos trabalhadores em Portugal estão engajados, enquanto 39% se sentem prósperos em suas vidas. O estresse diário aumentou para 47%, acima da média europeia. Apesar disso, a solidão e a raiva estão abaixo das médias regionais e globais, indicando um panorama misto da qualidade de vida no trabalho.
- 0119% dos trabalhadores em Portugal estão engajados, entre a média europeia e global.
- 0239% dos colaboradores se sentem prósperos, ligeiramente acima da média dos últimos três anos.
- 03O estresse diário aumentou para 47%, superando a média europeia de 39%.
- 04A solidão diária é reportada por 13% dos trabalhadores, igual à média europeia.
- 0559% acreditam que é um bom momento para encontrar emprego na sua região.
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Um estudo da Gallup, realizado entre janeiro e dezembro de 2025, traçou um panorama da qualidade de vida dos trabalhadores em Portugal. Os dados mostram que 19% dos trabalhadores estão engajados, um valor que se situa entre a média regional da Europa (12%) e a média global (20%). Em termos de prosperidade, 39% dos colaboradores se sentem bem em suas vidas, um aumento de um ponto percentual em relação aos três anos anteriores, embora ainda abaixo da média europeia de 49%. O estresse diário, por outro lado, subiu para 47%, comparado a 39% na média europeia e 40% na média global. No entanto, Portugal apresenta níveis de raiva diários inferiores, com apenas 8% dos trabalhadores relatando sentir muita raiva, em contraste com 15% na média europeia. Em termos de solidão, 13% dos trabalhadores relataram sentir-se solitários, alinhando-se à média europeia, mas abaixo da média global de 22%. Por fim, 59% dos trabalhadores acreditam que é um bom momento para procurar emprego, ligeiramente acima da média europeia de 57%.
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Esses dados indicam que, apesar do aumento do estresse, muitos trabalhadores ainda se sentem otimistas sobre o mercado de trabalho, o que pode influenciar decisões de carreira e recrutamento.
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