Aumento de mujeres en arquitectura universitaria, pero escasas en el campo laboral
Más arquitectas en las universidades, aún pocas a pie de obra
El Pais
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A pesar de que las mujeres representan más del 50% de los estudiantes en carreras de arquitectura en España, su presencia en el ámbito laboral es limitada. Solo el 2% de las publicaciones son firmadas por mujeres, y enfrentan una brecha salarial del 21%. La mayoría trabaja en sectores paralelos, buscando estabilidad y conciliación laboral.
- 01En el curso 2024/2025, más del 50% de los inscritos en carreras de construcción en España fueron mujeres, alcanzando el 57,1% en universidades privadas.
- 02Las arquitectas representan solo el 49,3% de los titulados en la rama de construcción, y su participación en colegios profesionales es aún menor.
- 03El 63% de las arquitectas trabaja en más de un sector, buscando estabilidad en áreas como la administración o la planificación urbana.
- 04La brecha salarial en Andalucía es del 21%, y el 95% de los proyectos con mayores presupuestos son firmados por hombres.
- 05En Edificación, las mujeres constituyen el 42,7% de los titulados, un aumento respecto al 40,3% en 2015, a pesar de la drástica caída en el número de egresados.
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Sandra Bestraten, profesora en la Universidad Politécnica de Barcelona, destaca que el 80% de sus alumnos en asignaturas sociales son mujeres, aunque en la carrera de arquitectura su representación es del 50%. En el curso 2024/2025, por primera vez, más mujeres se inscribieron en carreras de construcción que hombres. Sin embargo, su presencia en el ámbito laboral es desproporcionadamente baja, con solo el 2% de las publicaciones firmadas por ellas. La arquitecta Verónica Benedet señala que muchas mujeres se encuentran en roles menos visibles, a menudo en colaboración en proyectos, pero no reciben el reconocimiento adecuado. A pesar de que las mujeres han aumentado en el ámbito académico, enfrentan una brecha salarial significativa del 21% en Andalucía. La mayoría de las arquitectas busca estabilidad en otros sectores, lo que refleja una tendencia hacia una arquitectura más social. Aunque hay un aumento en la representación femenina en la educación y en la dirección de proyectos, el camino hacia la igualdad en el campo sigue siendo un desafío.
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El crecimiento en la matrícula de mujeres en arquitectura podría influir en la futura representación femenina en el sector, afectando la dinámica laboral y salarial.
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