Intesa Sanpaolo annuncia un bonus di 177 milioni di euro per i dipendenti
Intesa Sanpaolo, bonus di 177 milioni di euro ai lavoratori
Il Sole 24 Ore
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Intesa Sanpaolo ha approvato un bonus di 177 milioni di euro per circa 69.000 dipendenti in Italia, con premi che variano da 1.400 a 3.200 euro. L'accordo include anche un piano di partecipazione azionaria e incentivi legati ai risultati aziendali, mirati a promuovere la motivazione e la fidelizzazione dei lavoratori.
- 01Bonus totale di 177 milioni di euro per i dipendenti di Intesa Sanpaolo.
- 02Premi variabili da 1.400 a 3.200 euro, con possibilità di incremento fino al 30%.
- 03Integrazioni di 150 euro per i redditi più bassi e premi più alti per chi sceglie l'opzione welfare.
- 04Introduzione di un piano di partecipazione azionaria per i dipendenti.
- 05Accordo mirato a una redistribuzione equa dei risultati aziendali.
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Intesa Sanpaolo ha siglato un accordo sindacale che prevede un bonus complessivo di 177 milioni di euro per i suoi quasi 69.000 dipendenti in Italia. Questo bonus, approvato dall'assemblea degli azionisti, offre premi che variano da 1.400 a 3.200 euro, con un incremento possibile fino al 30% al raggiungimento degli obiettivi di bilancio del Gruppo per il 2026. Inoltre, i dipendenti che optano per il welfare possono ricevere un importo maggiore di circa il 20%. Un aspetto innovativo dell'accordo è l'introduzione di un piano di partecipazione azionaria, garantendo a ogni dipendente azioni equivalenti a 2.200 euro, che possono aumentare fino a 6.000 euro per le posizioni più elevate. Questo accordo mira a motivare e fidelizzare i dipendenti, promuovendo un ambiente lavorativo sostenibile e equo, evitando meccanismi di premialità individuale che potrebbero aumentare la pressione commerciale.
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Questo bonus rappresenta un significativo miglioramento per i dipendenti, contribuendo a una maggiore soddisfazione lavorativa e stabilità economica.
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