Intesa Sanpaolo ha siglato un accordo sindacale che prevede un bonus complessivo di 177 milioni di euro per i suoi quasi 69.000 dipendenti in Italia. Questo bonus, approvato dall'assemblea degli azionisti, offre premi che variano da 1.400 a 3.200 euro, con un incremento possibile fino al 30% al raggiungimento degli obiettivi di bilancio del Gruppo per il 2026. Inoltre, i dipendenti che optano per il welfare possono ricevere un importo maggiore di circa il 20%. Un aspetto innovativo dell'accordo è l'introduzione di un piano di partecipazione azionaria, garantendo a ogni dipendente azioni equivalenti a 2.200 euro, che possono aumentare fino a 6.000 euro per le posizioni più elevate. Questo accordo mira a motivare e fidelizzare i dipendenti, promuovendo un ambiente lavorativo sostenibile e equo, evitando meccanismi di premialità individuale che potrebbero aumentare la pressione commerciale.