La surcharge de réunions est devenue un problème majeur pour de nombreux salariés en France, entravant leur capacité à travailler efficacement. Des témoignages révèlent que des employés passent jusqu'à trente heures par semaine en réunions, souvent sans vérifier la disponibilité de tous les participants. Pierre, chargé d'innovation, souligne que cette situation est un « gâchis monumental » qui laisse peu de temps pour les tâches essentielles. Selon une étude de Gallup, seulement 20 % des salariés se sentent engagés dans leur travail, un phénomène aggravé par des e-mails interminables et des obligations de reporting. Marie Pezé, psychologue, indique que près de 50 % des salariés se plaignent de ne pas avoir le temps nécessaire pour bien travailler, un sentiment qui dépasse le cadre des seuls cadres. Ce constat soulève des questions sur l'organisation du travail et la nécessité d'un équilibre entre réunions et temps de travail productif.