Licenciement d'un postier après 42 ans pour avoir ignoré des consignes de livraison
Salarié depuis 42 ans à La Poste, Jean-Daniel est viré, car il continuait de livrer les clients au premier étage malgré l’interdiction de sa direction

Image: Ladepeche
Jean-Daniel, un postier suisse de 60 ans, a été licencié après 42 ans de service à La Poste pour avoir continué à livrer des colis aux étages, malgré une interdiction de la direction. Son syndicat, Syndicom, conteste ce licenciement qu'il juge abusif et prévoit de porter l'affaire devant le tribunal de prud'hommes.
- 01Jean-Daniel a été licencié en mai après avoir ignoré les consignes de ne pas livrer aux étages.
- 02Il a agi pour éviter des vols signalés dans les halls d'immeubles.
- 03Le syndicat Syndicom soutient Jean-Daniel, qualifiant son licenciement d'injustifié.
- 04La Poste fait face à des transformations majeures, avec une pression accrue sur les employés.
- 05L'entreprise défend ses directives comme nécessaires pour un service fiable et sécurisé.
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Jean-Daniel, un postier suisse âgé de 60 ans, a été licencié en mai après près de quarante-deux ans de service à La Poste. Son licenciement est survenu après qu'il ait continué à livrer des colis directement aux étages, en dépit des directives de sa direction. Selon lui, cette décision visait à prévenir des vols dans les halls d'immeubles. Jean-Daniel, qui est également un membre actif du syndicat Syndicom, a dénoncé la pression croissante sur les employés due à une réorganisation de l'entreprise, qui fait face à une augmentation des colis et à une baisse des livraisons de courrier traditionnel. Le syndicat a pris sa défense, qualifiant son licenciement d'abusif et exigeant sa réintégration, tout en annonçant son intention de porter l'affaire devant le tribunal de prud'hommes. La Poste, quant à elle, refuse de commenter ce cas spécifique, tout en affirmant que ses directives sont essentielles pour maintenir un service fiable et sécurisé.
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Le licenciement de Jean-Daniel met en lumière les tensions au sein de La Poste, affectant potentiellement le moral des employés.
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