Selon le 10e baromètre annuel de Malakoff Humanis et de l'Ifop, l'absentéisme des cadres en France a connu une hausse significative de 35,2 % depuis 2019, atteignant un taux global de 4,3 %. Cette tendance est particulièrement marquée chez les jeunes cadres, avec des arrêts de travail de plus en plus fréquents et longs, souvent dus à des problèmes de santé mentale. La durée moyenne des arrêts maladie a augmenté, passant de 16,4 jours à 20,2 jours entre 2019 et 2025. Les jeunes de moins de 30 ans sont les plus touchés, et la santé mentale est devenue la principale raison des arrêts prolongés, représentant 44,4 % des cas chez les cadres. Bien que les entreprises soient de plus en plus préoccupées par l'absentéisme, avec 63 % d'entre elles le considérant comme un enjeu majeur, plus de la moitié n'ont pas encore mis en œuvre de mesures pour y faire face. L'étude souligne l'importance de la prévention et de l'accompagnement des salariés lors de leur retour au travail.